以人為本，本在心；以厚為道，道在行
景寧愿景：成為頂級的IT人才專(zhuān)業(yè)服務(wù)商，讓IT人、IT企業(yè)不再有最煩心的事。
三、服務(wù)優(yōu)勢：
1、品牌優(yōu)勢
2、人才優(yōu)勢
1、人才服務(wù)
（1）互聯(lián)網(wǎng)招聘：網(wǎng)絡(luò )招聘、優(yōu)質(zhì)求職者資源、直播帶崗
l網(wǎng)絡(luò )招聘：最高支持發(fā)布招聘職位200個(gè)，企業(yè)服務(wù)顧問(wèn)全面代運營(yíng)
l優(yōu)質(zhì)求職者資源：全國300余所高校、湖北省大學(xué)生就業(yè)指導中心合作平臺
l直播帶崗：20萬(wàn)粉絲的百里半視頻號直播帶崗推介企業(yè)
（2）人才尋獵：全渠道人才信息搜羅，內部資源池+社會(huì )人才庫疊加，對標企業(yè)定向挖掘，執行力強、有效提升人才交付時(shí)效。
l行業(yè)經(jīng)驗 ：專(zhuān)注于IT技術(shù)人才尋獵，圍繞甲方招聘項目特點(diǎn)制定計劃、組織交付；
l人才資源 ：全渠道人才信息搜羅，內部資源池+社會(huì )人才庫疊加，對標企業(yè)定向挖掘…
l專(zhuān)業(yè)團隊 ：平均5年以上招聘/獵頭工作經(jīng)驗，項目顧問(wèn)各有優(yōu)勢背景和專(zhuān)長(cháng)，提供全程跟蹤…
l標準化服務(wù)：需求分析→人才畫(huà)像→全渠道訪(fǎng)尋→候選人評估推薦→面試推進(jìn)→薪酬談判→入職跟蹤；
（3）人才定制服務(wù)：根據企業(yè)需求提供培養方案，并根據企業(yè)反饋調整直至達成一致；在合作高校中根據企業(yè)需求選拔合適的學(xué)生進(jìn)行培養，全程提供數據支持；如期交付候選人，企業(yè)根據協(xié)商標準逐一驗收通過(guò)。
l根據企業(yè)需求提供培養方案，并根據企業(yè)反饋調整直至達成一致
l在合作高校中根據企業(yè)需求選拔合適的學(xué)生進(jìn)行培養，全程提供數據支持
l如期交付候選人，企業(yè)根據協(xié)商標準逐一驗收通過(guò)
（4）全流程數據支持：
l學(xué)情管理
l數字成長(cháng)檔案
l詳細資料
（1）與杭州某科技公司
l客戶(hù)困境：海外需新上線(xiàn)多個(gè)手游項目，需求繁多、時(shí)間緊迫，且須即到即用型人才。HR團隊人手有限，項目線(xiàn)對技術(shù)水平與同類(lèi)項目經(jīng)驗要求高。
l解決方案：綜合評估客戶(hù)需求，圍繞對標類(lèi)游戲項目及游戲開(kāi)發(fā)公司定向外挖掘，1個(gè)月內提供候選簡(jiǎn)歷80多份，面試通過(guò)約20人；最終成功入職中高端開(kāi)發(fā)人才近10人。
l服務(wù)價(jià)值：快速擴充各崗位候選人資源，全程協(xié)助面試邀約及Offer談判，從交付結果上滿(mǎn)足客戶(hù)需求。
（2）武漢某科技公司
l客戶(hù)困境：新啟外包項目，HR人手短缺、經(jīng)驗不足。需短期到崗項目管理和中低端技術(shù)開(kāi)發(fā)的人才，時(shí)間緊、成本有限，入職人員須快速適應項目要求。
l解決方案：中端崗位人才尋獵+基礎人才訂制培養雙管齊下。人才尋獵在2個(gè)月內成功交付項目管理2人、中級開(kāi)發(fā)人員2人；基礎人才在3個(gè)月項目實(shí)訓期結束后成功入職近20人，快速勝任項目技術(shù)要求。
l服務(wù)價(jià)值：本項目的短期實(shí)訓內容由客戶(hù)及我方專(zhuān)業(yè)教研教學(xué)團隊共同制定，從入訓前到交付期均以擇優(yōu)錄取原則為主，在順利解決招聘需求的前提下，有效降低崗位培訓成本、減少人員流失風(fēng)險。
（3）與武漢某軟件公司
作為園區的人力資源服務(wù)供應商，及時(shí)響應園區內各類(lèi)企業(yè)IT技術(shù)類(lèi)崗位的人才需求服務(wù)，為客戶(hù)制定針對性解決方案。
已為逾20家企業(yè)提供人才尋獵、勞務(wù)派遣、招聘會(huì )合作等相關(guān)服務(wù)，獲得客戶(hù)一致好評。
合作項目：覆蓋信息系統研發(fā)、金融電子、地理信息、生物科技、電子商務(wù)、服務(wù)外包等多個(gè)行業(yè)，30多種IT技術(shù)相關(guān)崗位。