景寧人力2016年年中培訓圓滿(mǎn)成功
發(fā)布時(shí)間：2016-07-30 來(lái)源：
為提升景寧人力就業(yè)老師的專(zhuān)業(yè)能力，幫助老師熟悉厚溥產(chǎn)品，更好地提升厚溥學(xué)員就業(yè)質(zhì)量，2016年7月20-21日，景寧人力進(jìn)行了為期兩天的內部員工培訓。
武漢厚溥教育科技有限公司常務(wù)副總兼技術(shù)總監翁高飛對此次培訓高度重視，為景寧就業(yè)的老師們全面解析了厚溥專(zhuān)業(yè)規劃與設計。翁總主要從以下三個(gè)方面進(jìn)行詳細的闡述：一、IT類(lèi)崗位分析；二、專(zhuān)業(yè)規劃與設計；三、專(zhuān)業(yè)特色。隨后，翁總又從企業(yè)人才需要、厚溥的課程設置以及厚溥的培養體系向大家做了深入講解。
培訓第二課，實(shí)訓中心負責人李偉老師向大家介紹了實(shí)訓專(zhuān)業(yè)與實(shí)訓學(xué)生專(zhuān)業(yè)分布的情況，這讓景寧老師對即將就業(yè)學(xué)員專(zhuān)業(yè)分布及人數有了詳細的了解，讓各位老師可以提前做好企業(yè)儲備工作。因實(shí)訓中心今年開(kāi)設了UI設計和動(dòng)漫設計兩個(gè)新專(zhuān)業(yè)，特請專(zhuān)業(yè)課史老師為景寧老師介紹這兩個(gè)專(zhuān)業(yè)的課程體系、崗位要求及學(xué)員就業(yè)方向等內容。
最后，景寧就業(yè)老師李珍從如何針對學(xué)員性格特點(diǎn)及類(lèi)型對學(xué)員就業(yè)進(jìn)行輔導提出了自己的見(jiàn)解。黃艷老師從企業(yè)開(kāi)發(fā)渠道、企業(yè)開(kāi)發(fā)渠道分類(lèi)、不同開(kāi)發(fā)方式對應話(huà)術(shù)這三個(gè)方面闡述了如何開(kāi)發(fā)企業(yè)。張瓊老師對2016年就業(yè)專(zhuān)員工作標準重點(diǎn)進(jìn)行了強調，讓景寧的各位老師在就業(yè)工作中更加規范。陳慧老師給向大家講解2016年就業(yè)專(zhuān)員考核標準，促使各位老師在工作中更加明確自己的工作重點(diǎn)和標準。
7月21日，景寧人力2016年年中培訓順利結束。通過(guò)各位老師的精彩講解，景寧人力的就業(yè)老師們對厚溥的專(zhuān)業(yè)規劃、課程設置及實(shí)訓學(xué)員分布有了深刻的認識，為后期學(xué)員更好的就業(yè)提供了保障。
最后，景寧人力的老師們新老互動(dòng)，分享經(jīng)驗，總結了入職以來(lái)的工作歷程和收益，分享自己工作生活的得失，此次培訓讓大家受益匪淺。
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