7月24至8月5日，厚溥研究院與質(zhì)量中心在花山軟件新城聯(lián)合舉行2023年暑期師資培訓。

本次培訓主要目的是：提升師資綜合能力、厚溥數字化資源與平臺推廣助推職教高質(zhì)量發(fā)展，同時(shí)促進(jìn)公司及合作單位教學(xué)內容與企業(yè)前沿技術(shù)融合。

本次培訓為期12天，包含業(yè)務(wù)培訓和技術(shù)培訓兩大模塊。

7月24日上午由厚溥集團陳相陽(yáng)董事長(cháng)致辭，首先介紹厚溥企業(yè)定位，從校企合作模式，產(chǎn)品服務(wù)領(lǐng)域，人才培養模式、教學(xué)模式、雙師型隊伍建設等方面，指出校企合作、產(chǎn)教融合的重要性；強調19年來(lái)厚溥人一直保持初心，堅持教育事業(yè)方針，專(zhuān)注于IT人力資源增值與服務(wù)，為社會(huì )提供超預期價(jià)值。

董事長(cháng)陳相陽(yáng)

厚溥研究院執行院長(cháng)李偉

隨后是厚溥公司總工程師翁高飛講解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之規律，提出如何構建經(jīng)營(yíng)管理體系，以打造一支具有競爭力的團隊。他還重點(diǎn)介紹了產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設的必要性，厚溥產(chǎn)業(yè)學(xué)院1+1+N模式，產(chǎn)教融合校企合作模式的優(yōu)勢等。

厚溥公司總工程師翁高飛

7月24日下午為3大業(yè)務(wù)主題培訓：中職，高職和教質(zhì)督導。

隨著(zhù)職業(yè)教育的快速發(fā)展，探索多樣化的培訓方式，以提升學(xué)生的就業(yè)競爭力和適應現代社會(huì )的能力。在這一背景下，開(kāi)展中職、高職和教質(zhì)督導等三大業(yè)務(wù)主題培訓，提高教師的教學(xué)水平、適應產(chǎn)業(yè)需求、推動(dòng)創(chuàng )新教育模式、以及強化教師的教育管理能力；培養合格的職業(yè)人才，促進(jìn)教育的可持續發(fā)展。

 

中職版塊培訓現場(chǎng)

高職版塊培訓現場(chǎng)

教質(zhì)督導版塊培訓現場(chǎng)

7月25日是全天的教學(xué)主管培訓，涵蓋了6大主題：主管崗位標準化，目標管理模型體系、企業(yè)開(kāi)發(fā)維護、制定人才培養方案、如何做好學(xué)校對接工作、如何使用數字工具教學(xué)管理。本次是多維度培訓，旨在于提高主管的管理水平和能力，使管理工作更加科學(xué)化和智能化；進(jìn)而促進(jìn)個(gè)人與團隊的發(fā)展，進(jìn)而提高教學(xué)質(zhì)量。

7月26日—8月5日為期10天的技術(shù)培訓，主要由厚溥集團優(yōu)秀講師們針對不同專(zhuān)業(yè)一對多進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓。其中包含十大主題培訓，專(zhuān)業(yè)有Java，前端、電商、人工智能、大數據等。

集團各省分公司現場(chǎng)照片：

厚溥（阿克蘇）

厚溥（海南）

厚溥（河北）

厚溥（河南）

厚溥（湖南）

厚溥（陜西）

景寧（江蘇）

通過(guò)本次培訓，在學(xué)到知識和技能的同時(shí)，也拓展了我們的思維和視野。未來(lái)，厚溥將繼續秉持專(zhuān)業(yè)精神，不斷創(chuàng )新，用更加專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品及服務(wù)為用戶(hù)提供超預期的價(jià)值。