2014年4月，厚溥企業(yè)武漢景寧人力資源服務(wù)有限公司主辦的“模擬面試”開(kāi)始了！

       此次模擬面試活動(dòng)由武漢景寧人力就業(yè)指導中心的十多位老師和人力資源專(zhuān)業(yè)人士組成。該項目以“標準化的流程、針對性的指導、精細的設計、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)”為就業(yè)學(xué)生們提供職業(yè)輔導。

        “我在求職面試尤其是群面過(guò)程中，遇到了很多困難，相比于其他一流高校的學(xué)生，自己在面試中的表現顯然不夠搶眼?！眮?lái)自湖北科技職業(yè)學(xué)院大三的張波同學(xué)這樣評價(jià)自己過(guò)去的求職表現。

　　為了給同學(xué)們提供更多個(gè)別性、針對性的精細指導，景寧人力就業(yè)指導中心近年加大力度開(kāi)展精細化的職業(yè)指導，模擬面試就是利用景寧先進(jìn)的理念和優(yōu)質(zhì)的環(huán)境，給學(xué)生提供職業(yè)發(fā)展能力專(zhuān)項訓練的輔導模式，從而創(chuàng )新面試技能訓練的模式。

       在模擬面試中，學(xué)生參與者不僅能通過(guò)親身參與獲得模擬實(shí)戰的經(jīng)歷，更能通過(guò)角色體驗來(lái)認識和思考自身的優(yōu)勢與不足。在面試活動(dòng)中，有資深的老師作為面試官，給出針對性的點(diǎn)評，更有多位來(lái)自職場(chǎng)的資深人力資源專(zhuān)業(yè)人士對同學(xué)們進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導，與真正的職場(chǎng)人士零距離接觸也讓同學(xué)們收獲頗豐。

       武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院的曾浩表示，這次活動(dòng)對自己幫助很大，自己開(kāi)始改善作為工科生不善言辭的缺點(diǎn)，跟就業(yè)指導中心老師和職場(chǎng)顧問(wèn)的交流，讓自己對職業(yè)規劃有了更清晰的認識，特別感謝景寧人力能提供這樣的機會(huì )。

圖為同學(xué)正在參加模擬面試