2014畢業(yè)生就業(yè)狀況報告：雇主招聘成本提升
發(fā)布時(shí)間：2014-08-21 來(lái)源：新民網(wǎng)
暑假已接近尾聲，新一波的高校招聘大幕即將拉開(kāi)。就業(yè)、考研、留學(xué)、創(chuàng )業(yè)以及“待業(yè)”，如今的年輕人擁有更多的選擇，這讓他們對上班工作 “意興闌珊”，也抱有更大的期望。中國最大人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂(yōu)今天發(fā)布《2014高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》報告。報告說(shuō)， 盡管2014畢業(yè)生比2013年多出28萬(wàn)人，超過(guò)一半的2014名校畢業(yè)生希望起薪達到每月6000～8000元，比上年高出了近9個(gè)百分點(diǎn)。與此同時(shí)，雇主的招聘成本不斷提升，2014年招聘人均成本達到3204.元，有超過(guò)4成的畢業(yè)生存在“毀約”的情況，讓HR們叫苦不迭。
畢業(yè)生要什么
“史上更難就業(yè)年”即將悄然度過(guò)?！?014高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》顯示，畢業(yè)生在選擇雇主時(shí)有23%的學(xué)生表示最看重的是“良好的商業(yè)品牌”，成為首要的關(guān)注因素。另外依次為“有助于個(gè)人發(fā)展的管理團隊”和“鼓勵創(chuàng )新、尊重個(gè)性的文化”。而在薪酬方面，畢業(yè)生的要求也越來(lái)越高，其中211和985重點(diǎn)院校中52%的畢業(yè)生生要求起薪在6000～8000元之間；38.8%的學(xué)生理想起薪在2000～4000元之間，另有將近一成的學(xué)生理想起薪在10，000元以上。面對學(xué)生越來(lái)越大的胃口，企業(yè)卻不盡能滿(mǎn)足。從2012年開(kāi)始，校園招聘成本逐漸上升，漲幅均超過(guò)7%，而企業(yè)花在重點(diǎn)院校學(xué)生身上的錢(qián)則更多，高出平均21.1%。
畢業(yè)生去哪兒
《2014畢業(yè)生就業(yè)狀況》顯示，2014年大學(xué)畢業(yè)生中七成人優(yōu)先考慮就業(yè)，但是211和985學(xué)校的畢業(yè)生明確一畢業(yè)就工作的比例僅38%?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)對畢業(yè)生的吸引最大，快速消費品和房地產(chǎn)行業(yè)名列二三。
調查顯示，大學(xué)生平均參加8.4家雇主的面試獲得自己的第一份正式工作，其中211和985院校的畢業(yè)生為7.8家。不過(guò)，在求職的過(guò)程中，46%的受訪(fǎng)學(xué)生稱(chēng)有毀約經(jīng)歷，名校學(xué)生的毀約比例更高。毀約的理由包括薪酬、路程、工作環(huán)境和不喜歡面試官等各種，更有不少學(xué)生表示“自己也不知道為什么”，與此同時(shí)也有27%的畢業(yè)生稱(chēng)有企業(yè)毀約現象。
雇主在找誰(shuí)
就業(yè)問(wèn)題總是被歸結為“匹配”問(wèn)題，學(xué)生想要的和企業(yè)需要的并不一致?！?014畢業(yè)生就業(yè)狀況》顯示，校園招聘的雇主們招聘最多的職能前三分別是銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)、金融/投資等。而在專(zhuān)業(yè)選擇上，企業(yè)職位需求量最大的專(zhuān)業(yè)集中在財務(wù)/金融，管理貿易，通信電子，計算機科學(xué)/網(wǎng)絡(luò )，機電/自動(dòng)化。在理工科類(lèi)大學(xué)，招聘職位多來(lái)自計算機軟件、工程建設和汽車(chē)零配件行業(yè)，在偏文科的綜合大學(xué)，雇主也多來(lái)自快速消費品、金融/投資和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。從數據上看，理工科的學(xué)生就業(yè)率更高。
