近日，領(lǐng)英發(fā)布《2016年中國互聯(lián)網(wǎng)最熱職位人才報告》，報告基于領(lǐng)英平臺上約50萬(wàn)的中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才大數據，分析了當前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求最火熱的“六大職位”——研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、運營(yíng)和數據分析，分別從人才供需、人才流動(dòng)、人才儲備等多個(gè)維度全面解讀人才畫(huà)像，幫助互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更精準地與目標人才相對接。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)熱門(mén)職位人才供給指數表明，上述六類(lèi)熱門(mén)職位的人才當前都處于供不應求狀態(tài)，但是人才稀缺程度各有不同。其中研發(fā)工程師需求量最大，而數據分析人才最為稀缺。領(lǐng)英報告表明，數據分析人才的供給指數最低，僅為0.05，屬于高度稀缺。其次供不應求的職位是產(chǎn)品經(jīng)理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、研發(fā)工程師、人力資源和運營(yíng)。

互聯(lián)網(wǎng)作為新興行業(yè) ，上述六個(gè)熱門(mén)職位中約有50%的人才從業(yè)年限在0-3年之間。六大熱門(mén)職位的在職時(shí)間普遍低于制造業(yè)、金融業(yè)等傳統行業(yè)。其中數據分析平均從業(yè)年限只有3.4年，且資深從業(yè)者最少。報告顯示，當前業(yè)內最稀缺的數據分析人才跳槽速度最快，平均跳槽速度為19.8個(gè)月，其次是業(yè)內需求量最大的研發(fā)工程師職位，平均跳槽速度為21.2個(gè)月。